El comitè d’empresa i l’organisme autònom local del Centre Municipal d’Assistència de l’Hospital Asilo Santa Marta han signat un acord de millora del conveni col·lectiu dels treballadors. Aquest nou document té com a objectiu millorar les condicions laborals dels treballadors quant a conciliació familiar, formació i beneficis socials.
Entre les noves mesures, destaca l’establiment de la jornada laboral de 35 hores setmanals, la retribució del 100% de la base reguladora del salari per baixes d’incapacitat temporal per accident laboral o malaltia professional des del primer dia de baixa, l’obligatorietat de oferir programes de formació continuada per a tots els treballadors durant la jornada laboral i l’assignació de dies no laborals els dies 24 i 31 de desembre.
Aquest acord entrarà en vigor l’1 de gener de 2025 i respon a la demanda per part dels treballadors des de fa anys, ja que modifica el conveni col·lectiu publicat al Butlletí Oficial de la Província el 13 d’abril de 2022 i s’adapta al nou decret 27/2023 de 10 de març del Consell, pel qual es regulen la tipologia i el funcionament dels centres, serveis i programes de serveis socials, i la seua ordenació dins l’estructura funcional, territorial i competencial del Sistema Públic Valencià de Serveis Socials. La modificació del conveni es va començar a negociar després de la reestructuració organitzativa i l’assignació d’una nova direcció i s’uneix a la creació de borses de treball per ampliar també la plantilla del centre assistencial.
